Guide Mission Locale (cliquer sur le guide pour le consulter)
Ce guide à été réalisé par un groupe de 15 jeunes dans le cadre d’une action de formation « Approche de la Vie Professionnelle »  auprès de l’UFCV de Mutzig à destination des jeunes accueillis à la Mission Locale. Le projet a été financé par le Conseil Régional.

Nous sommes une structure associative crée depuis 1992 présente sur le territoire Bruche Mossig Piémont (lien carte BMP).Notre structure est gérée par un Conseil d’Administration (lien liste CA ML) présidée par Madame JEANPERT Chantal, et dirigée par Madame DELECROIX Dany et Madame VALENTIN Carmen. La Mission Locale travaille en partenariat avec les entreprises, les élus, les services sociaux et les associations du territoire.

Historique :
Les Missions Locales pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes et les PAIO (Permanence d’Accueil, d’Information et d’Orientation) se sont développées à partir de 1982 par la volonté conjointe des communes et de l’Etat, d’organiser localement une intervention globale au service des jeunes. Elles constituent aujourd’hui un réseau, placé au cœur des politiques d’insertion des jeunes. Ses missions : une intervention globale au service des jeunes. Circulaire DGEFP n°2004/024 du 18/08/2004 1981 : Dans le rapport qu’il remet au Premier Ministre, Bertrand SCHWARTZ souligne que la « remise en jeu économique et sociale des jeunes » ne pourra se faire sans une vaste collaboration de l’ensemble des forces sociales et la participation des jeunes eux-mêmes. Le rapport préconise une politique d’ensemble concernant la qualification des jeunes, le développement de l’alternance et du tutorat en entreprise, et la mobilisation de toutes les ressources pour offrir des réponses adaptées dans tous les domaines : formation et emploi, loisirs, santé, logement, culture. Il propose la création de missions locales sous la forme d’une équipe pluridisciplinaire chargée d’être le pivot d’un dispositif d’animation au plus près des jeunes, de coordonner les efforts et d’appliquer le principe de la « discrimination positive ». A Molsheim, la structure existe depuis 1982 sous forme de PAIO (Permanence d’Accueil, d’information et d’Orientation) et a été transformée en Mission Locale en 1997.